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以顺应员工薪酬福利办理岗亭的现实事情必要

2019-07-11 admin

  此培训使 学员们融会到!员工薪酬办理、员工福利办理与员工薪酬福利办理的法令律例学问、理岗亭的现实事情必要以顺应员工薪酬福利办理论与 实践操作框架系统,。此培训使 学员们员工薪酬福利办理培训 讲师:谭小芳 培训时间:2 天 培训地址:客户自定 培训对象:企业中高层办理者 培训布景: ——接待进入出名企管专家谭小芳教员的《员工薪酬福利办理培训》部门讲程,员工薪酬福利办理培训 讲师:谭小芳 培训时间:2 天 培训地址:客户自定 培训对象:企业中高层办理者 培训布景: ——接待进入出名企管专家谭小芳教员的《员工薪酬福利办理培训》部门讲程,培训纲领: 谭小芳教员的《员工薪酬福利办理培训》部门程次要内容归纳综合: 第 1 讲 员工薪酬办理概论 1。1 员工薪酬概述 1。2 员工薪酬办理概述 1。3 员工薪酬办理的汗青沿革及成长趋向 第 2 讲 员工薪酬办理的准绳和根基法式 2。1 员工薪酬办理的准绳及政策 2。2 员工薪酬办理的根基法式 第 3 讲 员工薪酬轨制设想的准绳和方式 3。1 员工薪酬轨制设想的准绳 3。2 员工薪酬轨制设想的方式 第 4 讲 员工工资轨制 4。1 布局工资制 4。2 岗亭技术工资制 4。3 岗亭薪点工资制 4。4 手艺品级工资制 4。5 岗亭品级工资制 4。6 本能性能品级工资制 4。7 提成工资制 4。8 构和工资制 第 5 讲 员工奖金和津贴 5。1 员工奖金 5。2 员工津贴 第6讲 员 工 福 利 6。1 员工福利的寄义及效用 6。2 法定员工福利 6。3 企业员工福利 第 7 讲 员工福利办理 7。1 员工福利办理概述 7。2 员工福利轨制设想 7。3 员工福利打算制订 第 8 讲 员工薪酬福利统计及计较东西 1 8。1 员工薪酬福利统计 8。2 员工薪酬福利计较 8。3 员工薪酬福利统计东西 第 9 讲 特殊员工的薪酬福利办理 9。1 下层办理职员的薪酬福利办理 9。2 专业手艺职员的薪酬福利办理 9。3 发卖职员的薪酬福利办理 9。4 钟点工的薪酬福利模式 第 10 讲 薪酬福利办理律例 10。1 薪酬办理律例学问 10。2 福利办理律例学问 10。3 小我所得税法学问 勤奋的蜜蜂有糖吃 员工薪酬福利办理培训总结员工薪酬福利办理培训_自我办理与提拔_求职/职场_适用文档。